De mogelijkheden tot arbeidsparticipatie nemen toe, bijvoorbeeld voor mensen met beperkingen.

Meer thuiswerken kan bijzondere voordelen hebben op het gebied van flexibiliteit en minder woon-werkverkeer kunnen extra gunstig zijn. Dat geldt bijvoorbeeld voor mensen met arbeidsbeperkingen, maar ook voor mensen die zich bijvoorbeeld prettiger voelen in een rustige omgeving of die minder sociaal vaardig zijn. Thuis kan iemand alle voorzieningen optimaal inrichten, de extra belasting door reizen valt (gedeeltelijk) weg en de stress van het aanpassen is minder. Wanneer hybride werken in sommige beroepen de norm wordt, biedt dat dus kansen voor de arbeidsparticipatie van bepaalde groepen mensen.