Werkenden kunnen verder van hun werkplek (gaan) wonen.

Wie veel thuis (of dichtbij huis in een lokale samenwerkplek) werkt, kan ervoor kiezen om verder van de werkgever te wonen, doordat de woon-werk reistijd minder relevant wordt. Als er inderdaad meer thuis gewerkt gaat worden, vergroot dat de wendbaarheid van werkzoekenden en biedt het werkenden meer flexibiliteit bij het zoeken van een woning. Werkgevers kunnen in een grotere regio gaan werven. Voor de maatschappij betekent het op de langere termijn dat de druk op de (binnen)steden kan afnemen, zowel voor wat betreft de markt voor huur- en koopwoningen als voor andere voorzieningen zoals winkels. Gebieden waar tot dusver steeds minder mensen gingen wonen (krimpregio’s) kunnen aan populariteit winnen.