Stimuleren van eerlijk, gezond en veilig thuiswerken door het scheppen van passende juridische en fiscale randvoorwaarden.

Het is nog onduidelijk of de wet- en regelgeving op het gebied van arbeid voldoende afgestemd is op de situatie dat grote groepen werkenden (gedeeltelijk) thuiswerken. Dat geldt voor uiteenlopende terreinen, van arbeidsomstandigheden en reiskosten- en thuiswerkvergoedingen tot fiscale regelingen. Een deel van deze maatschappelijke opgave ligt op het terrein van de sociale partners, maar het is aan de Rijksoverheid om dit gegeven in algemene zin te agenderen en in meer specifieke zin te kijken naar de concrete gevolgen van thuiswerken en hybride werken, zodat regelgeving en wettelijke kaders zo nodig worden aangepast. Op dit gebied vinden al diverse ontwikkelingen plaats. Er ligt onder meer een adviesaanvraag bij de SER. Er bestaat dus brede consensus dat dit een belangrijke opgave is voor sociale partners en Rijksoverheid.

Ministeries die beleidsmatig verantwoordelijkheid dragen voor (delen van) deze opgave: FIN, EZK, SZW, VWS.